弊社は、従業員の日々の努力と貢献に感謝し、2025年度より賃上げを実施することを決定いたしました。

今回の賃上げにより、全従業員（組合員）の月額基本給平均を、ベースアップ分を含めて前年度比5.6％引き上げることとなります。

これにより、全従業員（組合員）のベースアップおよび5％超の昇給は2年連続となります。

また、管理職（非組合員）については、職務に応じた報酬テーブルの平均4.8％引き上げる改定を実施いたしました。

さらに賃上げと併せて、以下の福利厚生制度の改善を実施いたしました。

●　住まいを賃借している従業員に支給している家賃補助額を10％以上増額

●　所定の扶養家族がいる従業員に支給している家族手当の増額

　　（例： 1人目の18歳未満の子に対して、13,000円から20,000円に増額）

●　年次有給休暇付与日数を最大20日から21日に改定

弊社は、物価の上昇も踏まえつつ、従業員のモチベーション向上安心して長く働ける職場環境づくりを推進してまいります。